写于 2018-08-26 09:08:02| 威尼斯人网上娱乐 | 世界

出生于突尼斯的Tarek al-Tayeb Mohamed Bouazizi拥有维基百科上最简单但最黯淡的个人资料之一:“职业:街头小贩众所周知:自焚”26岁的Bouazizi决定将自己投入汽油并自行设定2010年12月发生的突然袭击导致突尼斯当时的总统在执政23年后倒台不久,社会抗议活动的火焰蔓延到中东和北非的大部分区域,被称为阿拉伯之春的两个显着特征是受影响国家:经济停滞不前,每个人都是一群幻想破灭,经常失业(或者更常见的是,未充分就业)的青年人聚集在一起,这两个人组成了一个有毒的组合,因为事件显示让年轻人上班已经成为一个优先事项对于过去三年的政策制定者来说,它已经证明是一项艰巨的任务突尼斯的失业率今天约为159%;当Bouazizi在该地区的其他地方自杀时,这一数字为124%,许多官方失业人数仍然顽固地保持在两位数 - 失业的年轻人成绩超过规模“为了使该地区稳定,民主,和平,这一点至关重要该地区的年轻人有机会在纽约布鲁克林长大,“就业教育(EFE)的创始人罗恩·布鲁德说,这是一个支持阿拉伯青年的商业支持网络正如数据所示,这种情况并未发生具有讽刺意味的是,你在正规教育上花的时间越多,就越难找到工作,例如,约旦的布鲁德说,大学毕业生的失业率平均在21%左右,比全国平均水平高近10%

“如果你得到的话博士,然后忘了它;它结束了“EFE开始解决它认为年轻人的教育和公司正在寻找的技能之间普遍的”不匹配“就业需求是坚持Salvatore Nigro,EFE的chi执行经济增长仍然缓慢,但该地区并非没有潜在的增长空间他指出汽车,信息技术,旅游和清洁技术领域的例子目前的技能差距在很大程度上源于公众的历史主导地位Nigro认为,该地区的学校和大学培养出稳固的管理人员,但却没有那么聪明地制造出企业迫切需要的富有创造性,注重结果的类型

为了纠正这种不足,EFE与800多名培训师签订合同 - 其中许多人来到来自商业领域 - 提供免费的技能学习目前,该慈善机构在六个国家开展业务:约旦,巴勒斯坦,埃及,摩洛哥,突尼斯和也门在美国投资银行花旗的支持下,该公司目前正考虑向阿尔及利亚扩张

课程范围从68小时的基本软技能模块(如简历准备和面试技巧)到300小时的商业模块En对于建筑经理而言,埃森哲是EFE的700多家参与私营企业的子公司全球咨询公司在北非拥有多个大型技术中心,与摩洛哥的慈善机构合作,为未来的程序员提供技能从一开始,该计划就非常多“需求主导”,埃森哲企业公民全球经理吉尔·亨特利说:“有很多组织都在进行技能培训......但如果最后没有工作,那么这是一项毫无意义的工作”考虑到这一点,EFE与其企业合作伙伴密切合作,将工作经验和辅导机会纳入其培训计划的一部分EFE的业务支持者承诺雇用大部分参与的学生每年约有3,000名年轻人完成EFE培训,约77%的人找到了完整的培训 - 乔丹慈善机构Injaz专门从事学校和大学的工作准备培训,这有助于促进类似的实习计划一个值得注意的例子是它与购物中心和零售集团Majid Al Futtaim的合作关系,该集团为本科生提供基于工作的影子日,以及每年约两到三个月的约50个工作实习“我们社会和经济的一部分公司可持续发展负责人Ibrahim Al-Zu'bi表示,影响是为合格的年轻人提供就业机会

实习模式也为Majid Al Futtaim的本地招聘策略提供了可能性 如果提高青年就业能力将有助于该地区更广泛的稳定性,那么它必须具有包容性中东和北非并非没有他们的精英,昂贵的大学高薪要求,进来并从这些机构中榨取最好和最聪明的人对于任何一家公司来说都是一件好事

然而,包容性收益是零

目标是在弱势群体中培养就业能力计划但能干的年轻人至关重要确保妇女的公平代表时间至关重要该地区需要找到近1亿个工作岗位根据世界银行的说法,从现在到2020年进入劳动力市场的年轻人“你需要从各个方面实现这一目标”,花旗非洲经济学家大卫科文认为,就业能力培训,贸易自由化改革,融资渠道和公共治理只是像Cowan这样的区域专家所需的其他一些紧急措施,第二个阿拉伯之春的可能性不是一个古怪的假设:“如果你将潜在的原因视为包容性增长或如何创造就业机会,那么这仍然是一个事实上,五年没有增长使情况变得更糟”需要大规模的规模扩大就业能力课程如此因为EFE和Injaz提供的东西需要成倍增长更重要的是,他们所教授的技能需要进入课堂如果今天的Bouazizis要有希望,那就需要教育者,政府和企业努力工作以获得他们的教训计划直接加入可持续发展专业人士和专家社区成为Guardian可持续商业网络的成员,将更多此类故事直接发送到您的收件箱